Недавно ИА «Клерк.Ру»сообщало о том, что глава МЭРТ Герман Греф сетует, мол "численность бухгалтеров уже, наверное, выше, чем численность армии и милиции вместе взятых". Однако количество вакансий, размещенных в разделе <Вакансии> на Клерк.Ру в прошлом месяце, существенно превышает число опубликованных резюме. Проанализировав спрос и предложение, наш корреспондент Зоя Рыжевская пришла к выводу, что бухгалтеры категорически не хотят работать у кого-либо в подчинении и предпочитают работу на дому или в свободном полете.
Требуется молодая неопытная женщина. Знание бухучета приветствуется Всего в ноябре на Клерк.Ру было размещено 77 объявлений о бухгалтерских вакансиях (37 - требуется бухгалтер, 25 - главбух, 13 - зам. главного бухгалтера, 2 - бухгалтер в свободном графике). Большая часть работодателей (37 вакансий) ищут простого бухгалтера (не главбуха, не зама, не финдиректора). В среднем работодатели готовы заплатить 1050 у.е.. Стандартная оплата - 600, 700, 800 у.е. Минимальная предложенная в ноябре зарплата составила 500 у.е., максимальная - 2500 у.е. Интересен тот факт, что в России по-прежнему сохраняется половая дискриминация в отношении мужчин в профессии. Во многих объявлениях присутствует пункт, согласно которому работодатель желает видеть на месте бухгалтера именно женщину. Сказано в форуме на Клерк.Ру: Morozko: <Считается, что работа в бухгалтерии монотонна и кропотлива. И женщины с такой работой справляются лучше. А мужчины мыслят глобально и с размахом, поэтому бухгалтерская работа не для них :-)>.
Причем молодую. В 5-ти из 37 случаев было указано, что возраст претендентки не должен превышать 30 лет. Но самое распространенное ограничение - 45 лет (11 объявлений). Опыт работы тоже, как выяснилось, дело десятое. Многим работодателям достаточно одного года работы по профессии. Но в основном указывают 2-3 года. И лишь в одном объявлении был указан опыт работы - 5 лет. Сказано в форуме на Клерк.Ру: Финанс-Света: <И по поводу бух-ров - ведь везде стоят объявления - до 35 лет, ато и до30.А ведь по нашей жизни в таком возрасте либо совсем маленькие дети, либо их еще нет...Так что ж вы хотите? Сами берете заведомо работников детородного возраста.>
Вопреки расхожему мнению о том, что знание английского языка существенно увеличивает зарплату, ноябрьские вакансии свидетельствуют об обратном. Знание иностранного языка стало заурядным требованием. Работодатели готовы платить англоговорящим бухгалтерам 700-900 у.е. Если же рядовой бухгалтер претендует на зарплату в 2000-2500 у.е., то кроме иностранного языка, ему потребуются знания GAAP, диплом АССА, и готовность в лучшем случае - колесить по матушке-России, в худшем - уехать на ПМЖ к черту на рога - в Тульскую область. Заманиваем бухгалтеров: фитнес, бассейн, ДМС, семинары, веселые ребята Поразительно, что в наше уже весьма продвинутое с точки зрения соблюдения норм трудового законодательства время большинство работодателей преподносят оплачиваемый отпуск и больничный, а также официальное оформление, как мега-условия. Отрадно, что многие работодатели нашли, чем удивить в своих объявлениях. Так, среди приятных бонусов - оплата посещений бассейна, занятий по фитнесу, льготы при приобретении автомобиля, и даже посещение семинара в Индии. Кстати, оплата семинаров встречается трижды в объявлениях о вакансиях. Также работодатели часто предлагают бесплатное питание, проездной билет, ДМС, премии. Интересное замечание добавили три ноябрьских работодателя. Они указали в объявлениях, что бухгалтер приглашается в дружный коллектив. Причем во всех трех случаях была предложена невысокая зарплата. Видимо приятная атмосфера должна компенсировать соискателю материальный ущерб. Хотя оценка коллектива в целом понятие субъективное, и бухгалтер со своими личностными особенностями вполне может не вписаться в этот сгусток дружбы и взаимопонимания. Одно резюме на четыре вакансии В ноябре в раздел <Требуется бухгалтер> было подано 37 объявлений. В том же месяце только 8 человек опубликовали свои резюме в разделе <Бухгалтер>. Кстати, все - женщины. Таким образом, на одно резюме приходится четыре вакансии. Причем ищущие бухгалтеры оказались народом неприхотливым. Их вполне устраивает зарплата в 750 долларов. Минимальная затребованная зарплата - 200 у.е., максимальная - 1000 у.е. Отрадно, что все претенденты вполне вменяемо оценивают свои способности и уровень их желаемой зарплаты напрямую зависит от опыта работы. Так, на тысячу долларов претендуют специалисты, проработавшие в бухгалтерии от 9 до 22 лет. А зарплату менее тысячи просят <новички> с опытом от 1 до 3 лет. Главбух - это начальник, который не появляется на десяти работах Всего же во всех бухгалтерских разделах на Клерк.Ру в ноябре было опубликовано 44 резюме (8 - в разделе <Бухгалтер>, 23 - <Главный бухгалтер>, 13 - <Бухгалтер со свободным графиком>). Итак, если быть рядовым бухгалтером, работающим с 10 до 19 в полном соответствии с ТК РФ, возжелали только 8 человек, то быть начальником (главбухом) в ноябре решили 23 человека. При этом 15 из них (то есть подавляющее большинство) готовы начальствовать в свободном графике. И лишь 8 человек готовы отдаться компании со всеми потрохами. <Свободные> главбухи готовы работать в среднем за 370 долларов (от 200 до 1000 у.е.). А опыт их работы заявлен от 3 до 20 лет. Более интересна категория <постоянных> главных бухгалтеров. Их средняя зарплата составляет 1650 у.е. (min - 1000, max - 2500). Все претенденты заявляют о солидном опыте работы 10-14 лет. Правда, в одном случае специалист указала 3 года опыта работы. Но, судя по резюме, недостаток опыта у нее компенсируется зеленым поясом по каратэ. В категории <Бухгалтер в свободном графике> заявили о себе 13 специалистов. Некоторые из них готовы работать за <смешные> деньги - в одном резюме была указана цена 10 у.е. Это и понятно, свободный график позволяет вести несколько компаний одновременно, что порой позволяет зарабатывать больше, чем платит один работодатель. Хотя: Сказано в форуме на Клерк.Ру: Ksenya: <Одна моя знакомая работала главным бухгалетром, вела несколько фирм вообщем парилась но больше 800 уе не получала, сейчас устроилась в одну крупную фирму, ведет только клиент банк и получает 1600 уе, появилось время и деньги-она теперь пошла второе высшее плучать :-)>.
Средняя зарплата бухгалтера-<надомника> составляет 240 у.е. (минимальная - 10 у.е., максимальная - 500). Опыт работы - от 2 до 30 лет в бухгалтерии. Хотя ценность опыта работы в бухгалтерии <советских> времен кажется сомнительной. Сказано в форуме на Клерк.Ру: Blaze: <Может придти человек без всяких образований, но с многолетним опытом, который собаку съел в этой деятельности, и ему будут сразу платить высокую з/пл. Ни одно образование не может заменить бесценный опыт работы, и ни одно образование не может дать навыков и умений, которые требуются в конкретном виде деятельности (ну если только в каких-то узких определенных сферах). Образование - это всего лишь очень хорошая база, точка отсчета. Оно даёт много преимуществ, но начинать придется с нуля>.
Однако работодатели обращаются к бухгалтерам-<многостаночникам> неохотно и в случае крайней необходимости: в начале деятельности, при недостаточности средств, для выполнения разовых работ и т.д. Опрошенные нами руководители фирм хотели бы иметь <родного> бухгалтера, чем обращаться к услугам хоть и более дешевого, но чужого специалиста. Сергей Малышев, генеральный директор рекламно-производственной компании, г. Москва: - Когда мы только открыли фирму, то денег на оклады штатному персоналу особенно не было. Все менеджеры получали проценты от сделок. Мой знакомый посоветовал обратиться к бухгалтеру, которая за 300 долларов в месяц согласилась взять нас <в нагрузку> к остальным своим фирмам. Она готовила и сдавала нашу отчетность, но, как показала практика, этого недостаточно для полноценного ведения бизнеса. У нас был полный бардак с кадровыми документами, мы зачем-то платили все налоги, хотя вполне могли бы работать на упрощёнке и т.д. Мы довольно быстро расстались с приходящим бухгалтером и взяли в штат постоянного главбуха.
Борис Мальцев, генеральный директор информационного агентства, г. Краснодар: - После того, как я уволил стороннего бухгалтера, предпочитаю работать только со штатными специалистами. Правда, я не возражаю против того, чтобы мой бухгалтер подрабатывала <на стороне>. Это позволяет ей тренировать мозги и зарабатывать те деньги, которые полностью её устраивают.
Таким образом, картина вырисовывается следующая. Невзирая на огромное количество финансовых специалистов, которое возмущает отдельных министров нашего правительства, спрос по-прежнему превышает предложение. При этом бухгалтеры не желают идти работать обычными клерками на среднюю зарплату с графиком <от забора и до заката>. Они предпочитают вести несколько фирм в свободном графике или на дому. Как не парадоксально, самые невостребованные специалисты - это <трехгрошовые> главные бухгалтеры, которые готовы за бесценок вести весь комплекс бухучета на нескольких фирмах одновременно. На лицо явное несовпадение интересов работодателей и бухгалтеров. Первые ищут преданных компании штатных финансовых сотрудников. Ведь бухгалтер для руководителя - это не только составитель и отправитель балансов, но и юрист, и специалист по кадровому делопроизводству, и налоговый консультант, да, и советчик в бизнесе. Но бухгалтеры предпочитают составлять отчетность нескольких фирм в домашнем уютном кресле и пачками развозить её по налоговым инспекциям города. И желательно, чтобы фирмы были на упрощёнке: на 6-ти процентах: и с нуля: и работали полностью <в белую>: и персонала три человека: И будет бухгалтеру счастье! По материалам:
Клерк.Ру - бухгалтерский учет, менеджмент, право |
